STARKMOTIVIERT. durch den Tag. durch den Beruf. durch´s Leben.
Was haben Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufstrainings mit Wein gemeinsam?
Tina Maria Stark ist Diplom-Sommelière und Kommunikationspsychologin.
"Als Trainerin für Kommunikation, Vertrieb und Resilienz, sehe ich immer wieder wie unglaublich ähnlich die Erfolgskriterien dieser beiden Bereiche sind."
Der Boden. Die Basis.
Ausgezeichneter Wein kann nur dann kultiviert werden, wenn Boden und Klima stimmig sind und der Rebstock gesund, widerstandfähig und dadurch ertragreich ist. Der Weingarten ist das ganze Jahr Wind und Wetter ausgesetzt und so erleben auch wir, ob beruflich oder privat, manchmal stürmische Zeiten. Zur Basis eines jeden Unternehmens zählen seine Mitarbeiter. Deren körperliche sowie mentale Fitness entscheiden maßgeblich, wie und ob die Ziele in Ihrem Unternehmen erreicht werden. Die Gute Nachricht: Mentale Flexibilität und Resilienz ist einfach lernbar und bringt viele Vorteile: Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation steigen, (Langzeit-) Krankenstände und Fluktuation sinken, uvm.
Das Wachstum. Die Persönlichkeit.
Was später in die Flasche kommt, hängt vom Wissen und Gespür des Winzers ab. Die regelmäßige Pflege der Rebstöcke im Weingarten ist ungemein wichtig, um beste Qualität und damit die Ausgangslage für Top-Ergebnisse zu sichern. Und so wie der Winzer das Wachstum seiner Trauben begleitet, so ist auch die Förderung ihrer Mitarbeiter ein Qualitätsmerkmal, auf dem dauerhafter Erfolg aufbaut. Durch Leadership-Trainings helfen wir Ihre Führungs- und Kommunikationskompetenzen zu erweitern, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, deren Entwicklung zu fördern um damit leichter die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
Der Prozess. Die Werkzeuge.
Ob im Weingarten oder im Keller, hier ist Fachwissen genauso wichtig wie Erfahrung, Geduld und Gespür. Viele Winzer kombinieren traditionelle Methoden mit neuen innovativen Ideen. Die richtige Technik gepaart mit "know how" und etwas Gefühl ergibt den besten Wein. Ähnlich verhält es sich im erfolgreichen Verkaufsgespräch. Hier ist das profunde Wissen um die besten Verkaufstechniken ebenso hilfreich wie Abschlussstärke, Kompetenz und Vertrauen in sich und den Partner. Im Verkaufstraining erhalten Sie effiziente Working Tools gepaart mit nützlichen Methoden und Tipps für mehr Eigenmotivation, Optimismus, Selbstwirksamkeit und Lösungsorientierung.
Die Ernte. Die Belohnung.
Zudem wird nach der Ernte gefeiert, um sich von den Anstrengungen zu erholen. Das gibt Kraft und motiviert für kommende Aufgaben. Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter? Belohnen Sie sich und Ihr Team mit einer anregenden Weinverkostung nach dem Training. Oder beleben Sie Ihre Firmenfeier durch genussvolle Momente in einem spannenden und unterhaltsamen Sensorik-Workshop.
Der Reifeprozess. Die Nachhaltigkeit.
Nach Ernte und Verarbeitung folgt der Reifeprozess. Der Winzer prüft in dieser Zeit regelmäßig die Entwicklung des Weins und greift ein, falls noch kleine Korrekturen notwendig sind. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter nach jedem Trainingsmodul mit Memory Calls, um die Nachhaltigkeit im Lernprozess zu sichern.
Gemeinsam wachsen.